Latih, uji, dan ukur karyawan — cukup dengan mengobrol di ChatGPT & Claude
Tanpa aplikasi baru yang harus dipelajari.
Buat program, undang peserta, nilai esai, tarik laporan — ketik seperti Anda menyuruh asisten, Ajara yang mengerjakan. Untuk lembaga training, konsultan SDM, kampus, LSP, dan tim HR perusahaan — semua dengan brand Anda.
Tidak ada aplikasi baru yang harus dipelajari staf Anda. Ajara dihubungkan ke ChatGPT atau Claude yang sudah mereka pakai, lalu semua urusan LMS dikerjakan lewat percakapan.
1Tambahkan konektorDi Claude atau ChatGPT, tambahkan konektor dengan alamat mcp.ajara.id. Tidak ada yang diinstal.
2Masuk dengan akun AjaraBrowser membuka halaman izin Ajara. Masuk, klik Izinkan — sekali saja, bisa dicabut kapan pun.
3Mulai mengobrolKetik apa yang Anda mau dalam bahasa sehari-hari. Ajara mengerjakan, AI melaporkan hasilnya.
Langganan ChatGPT/Claude tetap milik Anda · ChatGPT memerlukan paket yang mendukung konektor kustom.
Asisten AI
Bilang saja — seperti ke asisten pribadi
Tidak ada sintaks khusus, tidak ada menu yang harus dihafal. Kalimat sehari-hari, singkatan, campur bahasa Inggris — semuanya dimengerti. Ajara menjalankan, AI melaporkan hasilnya.
ajara · asisten AI
AndaBuatkan asesmen “Ahli K3 Umum”: 20 soal pilihan ganda, 60 menit — lalu undang 25 peserta PT Mitra.
Terhubung via MCP (Model Context Protocol), standar terbuka. Langganan ChatGPT/Claude tetap milik Anda.
Tanpa kurva belajar
Dulu 7 klik dan 4 layar. Sekarang satu kalimat.
Pekerjaan yang sama — membuat asesmen, mengundang peserta, menjadwalkan pengingat. Bedanya: staf Anda tidak perlu tahu di menu mana semuanya berada.
Sebelum — dashboard LMS biasa
7 klik · 4 layar · ±6 menitDan itu kalau sudah hafal letak menunya.
Sesudah — di Ajara
1 kalimat · ±20 detikStaf baru pun bisa di hari pertama.
Aman secara default
AI mengusulkan. Anda yang mengonfirmasi.
Mudah bukan berarti lepas kendali. Aksi yang berdampak ke orang lain selalu berhenti dulu di Anda.
Pratinjau sebelum aksi sensitifKirim email, rilis nilai, catat skor — AI menampilkan apa yang akan terjadi, dan baru berjalan setelah Anda bilang “ya”.
Nilai AI selalu bisa ditinjauSkor esai dari AI adalah usulan. Operator bisa membaca alasannya dan mengubah nilai akhir.
Data tetap di akun Ajara AndaAI bekerja lewat izin yang Anda berikan sekali — dan bisa dicabut kapan saja dari pengaturan.
Kenapa Ajara
Empat hal yang membedakan Ajara
Masalah yang paling sering menguras waktu penyelenggara pelatihan — dan jawaban Ajara untuk masing-masing.
Masalah
Setiap LMS baru berarti pelatihan staf lagi
Menu, istilah, dan alur yang berbeda — sebulan pertama habis untuk belajar aplikasi, bukan menjalankan program.
Dijalankan lewat ChatGPT & Claude — cukup mengobrol
Masalah
Koreksi esai menumpuk berhari-hari
Puluhan esai dinilai satu per satu, melelahkan, dan hasilnya tidak konsisten antar penilai maupun antar angkatan.
AI grading dalam hitungan detik — operator tetap bisa override
Masalah
Banyak klien, data berserakan
Spreadsheet dan grup chat terpisah per klien membuat progres sulit dilacak dan tampil tidak profesional.
Multi-klien dalam satu dashboard, tampil dengan brand Anda
Masalah
Sertifikat manual & audit yang ribet
Membuat sertifikat di Canva satu per satu, melacak kelulusan, dan menyiapkan jejak asesmen untuk audit LSP/BNSP.
Sertifikat otomatis, terverifikasi, dengan jejak audit
Ditenagai AI
AI yang menilai, bukan sekadar menyimpan
LMS lain berhenti di menyimpan materi. Ajara membuat & menilai — generate bank soal, koreksi esai, dan analisis hasil otomatis.
Generate bank soalAI susun puluhan soal — pilihan ganda, esai, coding — dari satu topik.
Nilai esai dengan AIKoreksi berhari-hari jadi hitungan detik, konsisten di tiap peserta — operator tetap bisa override.
Analisis hasil otomatisTemukan materi tersulit dari pola jawaban peserta.
“Nilai semua esai batch Maret, tandai yang di bawah 70.” — itu saja.
Hemat waktu mengoreksi — fokuskan waktu Anda untuk mengajar. Operator selalu bisa meninjau & mengubah nilai akhir.
Platform lengkap
Semua yang dibutuhkan, tampil dengan brand Anda
Peserta melihat logo, warna, dan domain lembaga Anda — bukan aplikasi pihak ketiga. Di belakangnya, semua alat penyelenggaraan pelatihan sudah tersedia.
Asesmen online
Pilihan ganda, esai, likert, unggah berkas, coding, SQL.
Penilaian otomatis + AI
Auto-score dan koreksi esai AI; operator bisa override.
Program / learning journey
Materi dan aktivitas tersusun jadi alur belajar bertahap.
Sertifikat otomatis
Terbit dengan brand Anda, bernomor, bisa diverifikasi publik.
Laporan & leaderboard
Real-time per program, angkatan, dan peserta; ekspor PDF/XLSX.
Cocok BNSP / Kemnaker
Asesmen terstandar + jejak audit siap LSP.
1 portal
untuk semua program & klien
Tanpa kode
tanpa server / developer
Untuk siapa
Untuk yang menyelenggarakan pelatihan — dan yang mengembangkan karyawan
Satu akun Ajara bisa melayani banyak klien atau banyak departemen, masing-masing dengan brand, program, dan laporannya sendiri.
Situasi yang tim HR hadapi tiap kuartal — dan bagaimana Ajara menjawabnya
Bukan daftar fitur, tapi pekerjaan nyata yang berulang di HR & L&D. Begini jalannya kalau dijalankan di Ajara — dan kalimat yang cukup Anda ketik.
Tiap ada karyawan baru
Evaluasi masa percobaan 3 bulan
Yang terjadi sekarang H-7 sebelum probation berakhir, HR minta rekomendasi ke atasan. Jawabannya kesan, bukan data — keputusan perpanjang atau putus jadi rawan salah.
Di Ajara Learning journey 30/60/90 hari dengan checkpoint asesmen di tiap fase. Skor dan progres tiap karyawan baru sudah siap sebelum rapat probation.
Cukup ketik:“Tampilkan progres 30/60/90 semua karyawan yang masa percobaannya berakhir bulan ini.”
Tiap tahun, sebelum audit
Refresher training wajib tahunan
Yang terjadi sekarang K3/SMK3, kode etik, anti-fraud, APU-PPT, ISO awareness: HR mengejar ratusan orang lewat WA, merekap absensi dan sertifikat di spreadsheet, lalu panik saat auditor minta bukti.
Di Ajara Tugaskan massal per divisi, pengingat otomatis ke yang belum, matriks penyelesaian, sertifikat bernomor yang bisa diverifikasi, dan jejak audit lengkap.
Cukup ketik:“Siapa di Divisi Operasi yang belum lulus refresher K3 2026? Kirim pengingat.”
Tiap akhir tahun
TNA & anggaran training Q4
Yang terjadi sekarang Training Needs Analysis disusun dari survei atasan dan tebakan. Budget dibagi rata antar departemen, bukan berdasarkan gap yang nyata.
Di Ajara Asesmen kompetensi per peran → gap matrix per departemen → daftar prioritas training berbasis data, siap dibawa ke rapat anggaran.
Cukup ketik:“Buat rangkuman skill gap per departemen untuk TNA 2027, urutkan dari gap terbesar.”
Tiap siklus promosi
Talent review & promosi ke supervisor
Yang terjadi sekarang Kandidat dipilih dari kesan atasan. Tidak ada uji kompetensi yang sama untuk semua, sehingga keputusan sulit dipertanggungjawabkan.
Di Ajara Asesmen kompetensi terstandar — pilihan ganda plus studi kasus yang dinilai AI dan bisa ditinjau HR — leaderboard kandidat, hasil terdokumentasi.
Cukup ketik:“Buat asesmen kompetensi supervisor: 20 soal + 2 studi kasus, tugaskan ke 15 kandidat promosi.”
Tiap buka batch
Rekrutmen massal / Management Trainee
Yang terjadi sekarang 300 pelamar, tes tertulis dinilai manual berhari-hari, shortlist berdasarkan siapa yang sempat dibaca.
Di Ajara Tes online aptitude + esai atau coding dengan auto-score dan AI grading, leaderboard kandidat, shortlist otomatis.
*termasuk estimasi waktu admin. Ajara menyatukan semuanya jadi satu platform — otomatis, dijalankan lewat chat, dengan brand Anda.
Harga
Paket yang menyesuaikan skala Anda
Asisten AI (ChatGPT / Claude) tersedia di semua paket. Harga promo early-adopter (harga normal dicoret) · tahunan, bayar 10 bulan · gratis uji coba 14 hari.
